工作内容：
1、负责人员的招聘、入职、离职工作，管理公司招聘网站。
2、负责人事档案的管理、保管。
3、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
4、处理日常办公文件表格等。
工作职责：
1、年龄18-30岁，大专及以上学历，具有良好的沟通能力和理解能力。
2、会操作基本的办公软件，具备基本的网络知识。
3、有人力资源招聘工作经验者优先考虑。
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