高安市中医院公开招聘临时合同制人员4名返回公招列表 >>

因工作需要，高安市中医院面向社会拟公开招聘临时合同制人员4名，为确保招聘工作有序进行，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

1、120相城急救分站急救车司机2名（男性）；

2、收费室收费员1名；

3、超声科报告录入员1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，品行端正，无违法犯罪、违规违纪不良记录，具有良好的政治素质；

2、热爱卫生事业，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、身体健康，具有正常履行相关岗位职责的身体条件、心理素质；

4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

5、符合公开招聘职位所需要的其他条件。

（二）具体招聘条件

1、120相城急救分站急救车司机岗位：

（1）服从管理，听从指挥，必须遵守急救车司机岗位所要求的值班、备班以及应急调配工作制度；

（2）具有高安市户籍，年龄28周岁及以上48周岁及以下（1997年2月1日前、1976年2月1日后出生）；

（3）持有B照及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作；

（4）具有较强的安全意识及车辆基本的故障判断能力；

（5）无交通责任事故记录，无重大违章记录并至少具备3年以上安全驾驶记录；

（6）熟练掌握道路交通管理法律法规，具备院前急救相关工作经历者优先。

2、收费室收费员岗位：

（1）年龄40周岁以下，即1985年2月1日以后出生；

（2）高中及以上学历，专业不限；

（3）熟悉电脑操作。

3、超声科报告录入员岗位：

（1）年龄30周岁以下，即1995年2月1日以后出生；

（2）大专及以上学历，专业要求：医药卫生大类；

（3）熟悉电脑操作。

（三）不得报考的情形

有下列情况之一者不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；（3）具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

四、招聘程序及方法

（一）报名及资格审核

1、现场报名与资格审核同步进行。

2、报名时间：2025年2月13日至2025年2月19日(工作日期间上午8:00—12:00，下午14:30—16:30接受报名）。

3、报名地点：高安市中医院人事科（新门诊综合大楼十七楼）。

4、咨询人员及电话：0795-7210598，高老师：13576570826。

5、报名材料：

（1）本人近期一寸免冠彩色照片2张；

（2）本人有效身份证原件及复印件一份；

（3）应聘120相城急救分站急救车司机岗位的人员还需提供驾驶证、户口本原件及复印件各一份，原单位工作证明（有则提供）及当地公安交警部门出具的无重大责任事故证明及至少3年以上安全驾驶记录证明原件；

（4）应聘收费室收费员、超声科报告录入员岗位的人员还需提供毕业证原件及复印件、学历查询结果（大专及以上学历应提供）各一份；

（5）报名人员现场填写《高安市中医院招聘报名表》。

6、本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡发现有报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不相符，或有虚假行为随时取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）考试安排

各岗位具体考试安排如下：

1、120相城急救分站急救车司机岗位：

（1）考试时间、地点：另行通知；

（2）考试方式：采取实操考核方式，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数，主要考核汽车驾驶熟练程度及汽车故障排查处理等情况。

2、收费室收费员岗位：

（1）考试时间：2025年2月20日上午08:30—09:30；

（2）考试地点：中医院新门诊综合大楼十七楼人事科；

（3）考试方式：进行电脑和点钞实践操作考试。电脑实践操作考试：指定文章，规定时间内考核准确率及打字数量（速度）；点钞实践操作考试：考核点钞的准确率和数量（速度）。

3、超声科报告录入员岗位：

（1）考试时间：2025年2月20日上午09:40—10:40；

（2）考试地点：中医院新门诊综合大楼十七楼人事科；

（3）考试方式：进行电脑实践操作考试，指定文章，规定时间内考核准确率及打字数量（速度）。

4、其他要求：考生需持有效居民身份证进入考场参加考试，收费室收费员岗位及超声科报告录入员岗位的考试结果在当天12:00前公布，请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响招聘工作的，后果由考生本人承担，如考生不按规定的时间、地点参加考试的，视作自动放弃。

（三）体检

体检工作由医院组织实施，根据考生成绩，从高到低，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考试成绩相同时，120相城急救分站急救车司机岗位需重新进行加试再确定体检人选；收费室收费员岗位及超声科报告录入员岗位则依次按电脑操作熟练、学历高者、年龄小者优先确定体检人选。确定名单后，张榜公示，体检时间另行通知，体检时应携带身份证原件按指定地点准时参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，如体检对象因个人原因不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃，后果由考生自行承担；体检结果不合格者不予聘用，如因体检结果不合格或因个人原因自动放弃的，其公开招聘职位可按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用自理。

（四）考察

主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，如因考察不合格或因个人原因自动放弃的，其公开招聘职位可按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示、聘用

根据体检及考察结果等额确定拟聘用人选，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，经公示期满无异议的人员，列为拟聘对象进行试用（试用期为1个月），试用期满经考核合格者按医院有关规定办理聘用手续，如出现自动放弃等缺岗情况，人员缺额按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）待遇

工资、福利待遇等按现行医院临时合同制人员待遇执行。